一要解放思想,拓宽视野。要注意解决党员队伍中的认识问题,树立看人看本质、看主流、看发展的观点,不求全责备,扣紧时代发展的需要,侧重提高入党积极分子队伍中经济人才的比例,把那些有文化、懂经营、会管理的年轻人,外出务工经商、从事经营管理的优秀人才纳入重点培养对象。
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(散文编辑:江南风)二要因人制宜,悉心培育。要做好正面引导和宣传发动工作,通过电视讲座、电化教育、评比青年标兵、吸收听党课等多种形式,宣传党的基本知识和主张,宣传优秀党员的先进事迹,激发青年农民的入党热情。要加大脱产培训力度,提高入党积极分子的政治理论素质;要吸收入党积极分子参与村务、党务的民主管理,使之在实践锻炼和考验中加快成熟。要落实好培养联系人制度,建立培养登记卡片,跟踪掌握培养情况。同时,要积极发挥老党员的“传、帮、带”作用。 三要全面“推优”,广纳贤才。定期召开“招贤”座谈会,请党员、村组干部和群众代表,从致富能人、村组干部、回乡优秀青年中“荐贤”。要在外出务工人员比较集中、条件成熟的地方建立党小组、党支部或流动党工委,从外出务工人员中的优秀人才中,培养一批入党积极分子,发展一批有致富头脑、有发展潜力的青年党员。 |