共产党员张兴农是某某州工业战线上的一员战将，他本来是在州政府所在地一家条件优厚，效益很好的单位任一把手。但州委、州政府、州工业局考虑到州直属大地煤矿生产很不紧气，亏损很大，员工怨声载道，相当一部分工程技人员和一些领导干部以及技术员工都弃矿远走他乡，人才资源流十分严重。面临这样一个抽不起扶不上的烂摊子，州委、州政府及分管部门统一决策，坚决不能让这样一个有资源，有近两千员工的中型国有企业就这样倒闭。如就这样倒闭了员工就业咋办，谈何工业强州战略。在这危难之际慧眼识百乐的州领导点将要张兴农这名州工业战线上的战将，领令前往大地煤矿任职挂帅扭转乾坤。
　　
　　共产党员张兴农同志是人不是神，他没有三头六背，也没有特异功能，更没有神奇魔力。但他有一腔为党为国报效社会的满腔热血，有一颗为企业为员工谋利益的赤子之心，有一种把经营企业当着人生经营，把企业员工当着父老兄弟的热情。这就够了，这就足以能够为扭转大地煤矿的局势打下坚实的基础，他二话不说，接下委任状立下军令状，单刀直入的直奔战场。
　　
　　他不带一个亲人随从来到大地煤矿，把这里的党员干部当着自己的亲情人，十分信依任和可依靠的左右二臂，把这里的员工家属当自己的衣食父母。一头子扎进这穷山僻壤的矿山，以矿山为家，和大家同吃同住，共商矿山发展大计。以实干苦干的精神，用真心真情脚踏实地的带领矿领导班子与广大干部员工开展面对面，心连心，手拉手发至肺腑的交谈，共同探讨出一条走出矿山困境的坦途。
　　
　　张兴农同志带领矿领导班子制定了领导问责制，党员干部负责制，主管部门分管包干制。对全矿资产进行清仓盘库，盘活积压物资和资产。实行增产增收，降物耗财耗人耗，最大化的降低生产成本提高生产效益，加强资金利用率和周转率，事实一把手负责审批制，加强资金物资掌控率，尽量减少流失与不必要的损耗。
　　
　　张兴农同志根据大地煤矿现有未收回的拖欠资金和矿山煤质煤量也即堆积如山被水冲走的煤矸石存量等特色实际情况，组织召开矿领导班子和相关部门领导共同参与的调研会。会上，有人建议：“眼目前先用现成的煤矸石制砖出卖先缓减员工燃眉之际的生活困难。”也有人建议：“停产整顿，实施人员优化组合，对人员进行分流下岗。”张兴农同志最后根据大家意见总结道：“大家积极踊跃建言献策，出发点是好的。但我们看问题不能看表面，要看问题的实质与核心要害部分。就煤矸石制砖获利解决员工燃眉之急恐怕也是杯水车薪，并且那煤矸石还有相当一部分能燃烧，用来制砖太可惜了，留着会派上大用场的。再说目前企业本来效益就不好，员工收入已不高，实施下岗谁也难保会不会引起员工散乱。我们领导的遇到困难不能绕着走，就是要有迎着困难上。要有攻坚克难的勇气和力量，要有敢于肯硬骨头不畏艰险的雄心壮志。”我认为当下紧急关头，就如同打蛇要打在七寸上一样，要尽早、尽块、尽最大努力的把拖欠资金收回，为矿煤产品找到适合的市场和销售渠道。
　　
　　说干就干，张兴农同志把有关工作交给常务副矿长代管，自己抓大事要事、功克大难关。亲帅矿销售人员，放下一矿之长的身份与地位和大家一道奔跑在外、吃住在外、不分昼夜的奔走在外，过着那种在家千日好出门好受难的流浪生活。大家拧成一股绳齐心合力一边施展一切不违纪违法的招数追收拖欠资金，一边就本矿煤产品特性开展针对性的市场调查。先后多次到成都、重庆、攀枝花等地进行收款和实地考察。有针对性的对一些拖欠本矿资金的单位和一些大中型煤矸石发电厂进行正面接触，研究他们的资金运转情况和用煤来源，用煤质量和层次，用煤方法。和他们开展艰苦艰难的唇枪舌战、实施重拳出击，发起猛烈攻势，杀出重围、血拼一条出路。功夫不费有心人，终于追回了大部分欠款把煤产品赢得了市场打开了销路。
　　
　　欠款收回来，煤产品销出去，效益有了回升。首先解决员工家属的生活问题，给员工补发拖欠工资，尽力定时发放当月工资，慢慢的扭转了局面改变了员工的生活困境。在那以泥煤焦炭抵压拖欠员工工资的情况下，一下子能为员工发工资而且还要补发拖欠工资这无懝是给员工雪里送炭，员工们无不欢欣鼓舞。在露出一张张企盼与赞扬的笑脸的同时工作激情高涨干劲倍增。
　　
　　效益有所提高，张兴农同志总是把这些成绩归功于广大干群的共同努力所获得。他和矿领班子一班人不骄不傲，一如既往的努力工作，埋头苦干。带领全矿员工外树形象，内练实力，不断的夯实矿山基本建设。为进一步保住和扩大矿煤产品的市场占有分额和拓宽销售渠道。一方面加强煤产品的资源配置，根据购买方对煤产品的质量要求。在讲诚信、讲质量按时按量及时供货的情况下，进一步增加配煤的科学含量加大设备和人力的投入力度，充分利用现有煤矸石进行破碎、洗选、优劣搭配，科学的跟踪取样化验，实时掌握煤产品质量，使之各种成分都能保质保量的达到买方要求，实施综合开发利用。另一方面加强学习实践科学发展观，张兴农同志带领党政领导班子转变观念，谋思路、重发展，以科学发展观指导矿山，对矿山实行强安全、讲科学、以人为本现代管理方法。一改变过去那种相对原始的落后的井下开采模式，坚持走科学性、生态环保性，经济适用性的贫富兼采，先后引进U型钢支柱和液压支柱实施塑料带编织成网搪顶等新工艺的先进开采模式。这样既有效合理的减少了高贵木材的投入，减少木材砍伐，保住青山绿水实施了绿色环保开采。也进一步减轻了井下一线员工的生产劳力强度，提高安全指数，在最大化的提高煤炭有限资源的回采率的同时最大化的提高经济效益。，使之矿山在扭亏为盈的同时逐步向着正规化，规模化、标注化的矿山迈进。不断的把矿山做大做强做实做富，让员工过上幸福安康的小康生活。
　　
　　随着现代市场经济的不断发展，为了满足人们不断增长的物质文明和精神文明的需要，改变矿区生活环境。投入大量资金对全矿的生活区、住宿区地面人行道进行水泥硬化，进一步减轻了过去那种尘土飞扬的恶劣生活环境。先后修建矿区老年活动室、员工文体活动室、健身场，劳动文化广场，主办员工业余时间跳舞活动。在进一步丰富员工精神文明生活的同时以加大了员工的凝聚力向心力，让员工有更多的身心投入到生产工作当中。坚持以抓环境建设就是抓经济建设的先进理念，在人文环境建设中，以科学技术强矿、人才资源战略富矿为抓手，加强员工技能技术培训，加强对员工安全岗位主人翁责任意识的教育，努力提高员工政治思想业务技能水平，大力提倡爱岗敬业以矿兴衰为荣辱的忠实矿山的现代员工意识。
　　
　　以张兴农为首的矿领导班子想员工之所想及员工之所急，鼓励员工子女求学上进成为国家、社会、矿山的有用人才，对考取重本、本科的员工子女给予不同层次的助学金奖励，对读专科、职业技术学校的员工子女实行本人愿意优先在本矿解决就业等优惠政策，充分让员工享受矿强我富，矿山发展我无后顾之忧的优越感，对送出去培训后再回矿工作和请进来以及招进来等各类大中专生科技工程技术人员在工作上大胆启用，给予他们平台，放手让他们干事业。有意给予他们发挥特长技能技术展示才华的机会与条件。在生活上给予他们专修大学生工程技术人员公寓楼，让他们来得放心、工作安心、生活舒心尽力为矿山建设发挥自己的聪明才智和英雄本色。先后组织人力物力在县城，州政府所在的地级城市为员工修建经济适用房解决员工的后顾之忧，真正使员工过上幸福快乐的小康生活。
　　
　　喜看如今矿山高楼林立，花园飘香，员工收入增加，生活改善，载歌载舞。可为我们矿山建设并使之强大富裕的张兴农矿长却任然独自一人在矿山工作生活，远离妻儿，由于为矿山建设操心操劳，张兴农矿长患有心脏病，才四十多岁的他就远远比同龄人特别显得苍老体弱，不久因心脏病复发，并到在寝室，好得邻居发现，当大家把他送上去治疗的车上时，员工们看着自己尊敬爱戴的矿长坐着那车远去时，眼里在流泪，心里在流血，大家都在发至内心的祝愿尊敬的矿长好好养病吧，安心治病吧，争取早日康复，矿山员工家属想念你，矿山需要你，我们的好领导、好矿长祝你好人一身平安健健康康走出医院来到我们身边。